Hils på Julie og Lovise, sykepleier-trainees i Bodø kommune

I denne episoden av TraineeTalk deler trainee-sykepleierne Lovise Svendsen og Julie Titternes sine opplevelser fra Trainee Salten-programmet, der de kombinerer arbeid som sykepleiere med det personlige utviklingsprogrammet og faglige prosjekter.

Om Julie og Lovise

  • Julie Pedersen Titternes, 22 år

  • Fra Dønna

  • Bachelor sykepleier


  • Lovise Svendsen, 23 år

  • Fra Bodø

  • Bachelor sykepleier

 

Arbeidshverdagen på Sølvsuper

Lovise og Julie jobber begge som sykepleiere ved Sølvsuper helse- og velferdssenter i Bodø kommune. Sølvsuper er en korttidsavdeling som fungerer som et mellomledd mellom sykehus og sykehjem, og inkluderer kommunale akutte døgnenheter (KAD). “Vi gjør vanlige sykepleieroppgaver som å gi medisiner, stell, mat, observasjoner og kartlegging,” forklarer Julie. “Det er mye planlegging rundt videre forløp, som hjemmetjenester og kommunale tjenester.”

Arbeidet krever tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre aktører, og de beskriver hverdagen som både variert og utfordrende.

 

Fagutvikling og medisinavvik

En dag i uka bruker de på fagutvikling, men oppstarten av prosjektarbeidet har vært utfordrende. “Denne uka blir første gang vi virkelig kan sette oss ned og samarbeide,” sier Lovise. De har valgt å fokusere på medisin-avvik som tema. “Vi vil se på forskjeller mellom fløyene våre og prøve å finne gode løsninger for å redusere avvik,” legger Julie til.

De ser frem til å dykke dypere inn i prosjektet og håper å kunne levere konkrete resultater senere i programmet.

 

Fra sykehuset til trainee-programmet

Begge sykepleierne hadde opprinnelig akseptert faste stillinger ved sykehuset før de ombestemte seg etter å ha deltatt på karrieredagen. “Det hørtes kjempe interessant ut, og som en mulighet man ikke kan gå glipp av,” sier Lovise, som raskt avsluttet kontrakten for å bli med i trainee-programmet. Julie hadde en lignende opplevelse: “Vi tenkte, hvorfor ikke? Dette er jo en unik sjanse for nyutdannede.”

 

Refleksjoner om personlighet og teamarbeid

Gjennom fagsamlinger med Nordnorsk Lederutvikling har deltakerne fått innsikt i egne og andres personlighetstyper. Lovise og Julie forteller hvordan dette har hjulpet dem med å forstå seg selv og kollegene bedre. “Det er artig å få bekreftet hvordan man er, og se hvordan ulike personligheter fungerer sammen,” sier Lovise. Julie er enig: “Man lærer å forstå dynamikken på en helt ny måte.

Julie beskriver seg selv som handlingsorientert: “Jeg handler veldig på instinkt. Jeg leser ting fort og bare gjør det.” Lovise, derimot, reflekterer over hvordan hun passer inn i prosjektarbeid og finner mening i oppgaver som krever struktur og gjennomføring.

 

Forventninger og fremtid

Begge ser frem til å fortsette utviklingen gjennom trainee-programmet. “Jeg håper vi fortsetter som vi har gjort, med gode samlinger og spennende prosjektarbeid,” sier Julie. Lovise legger til: “Det er et veldig godt miljø både på jobb og blant trainee-gruppa, og det gjør at man gleder seg til hver samling.”

De ser også verdien av å ha med seg kunnskap om personlighetstyper og samarbeid videre i karrieren: “Det er veldig nyttig, både i arbeidslivet og ellers, for å forstå og kommunisere bedre med andre,” reflekterer Julie.

 

Sjekk ut hele episoden med Julie og Lovise på Spotify, Apple Podcast eller Soundcloud