Bli en trainee!
Er du klar for å ta i bruk teorien og briljere i praksis? Traineeprogrammet byr på 22 spennende måneder fylt med utfordrende og lærerike prosjektoppgaver.
Kom igjen, sett spor etter deg i næringslivet i Salten!
I 2019 jakter vi disse utdanningsretningene
- Data/IT/Utviklere
- Ingeniør bachelor
- Sivilingeniør
- Markedsføring/Kommunikasjon
- Journalist
- Grafisk designer
- Salg og marked
- Innovasjon og Entreprenørskap
- Siviløkonom
- Eiendomsutvikler
- Logistikk
- Samfunnsviter
- HR/Rekruttering
Trainee Salten har medlemsbedrifter innen flere ulike bransjer, som kraft og energi, havbruk, analyselaboratorium, avfall og gjenvinning, bygg og anlegg, teknologi, forskning, konsulent og mye annet spennende.
Liste over hvilke bedrifter som søker trainee 2019
Vi er i kontinuerlig dialog med bedrifter som har behov for kompetansen som kommer inn i søkerbunken. Oppfordrer til å søke selv om det ikke står en bedrift i listen som leter etter ditt fagområde.
Hvorfor bli trainee?
Ut med rutineoppgaver og inn med spennende prosjekt! Traineen får allsidig og utfordrende arbeidsoppgaver tidlig i karrieren, med en bratt læringskurve. Noen av traineene får sjansen til å delta på strategi- og styremøter, forretningsreiser og blir kjent med innsideinformasjon fra bedriftene, som kanskje ikke alle nyutdannede får muligheten til.
Etter endt program vil du som trainee være ettertraktet på arbeidsmarkedet. Du vil besitte et enormt faglig og sosialt nettverk, ha god innsikt om deg selv, kunne lese andre menneskers personlighetstrekk og ikke minst vite hvordan man ønsker å sko seg for videre karrieremuligheter.
Traineen får tilgang på fadder, kontaktperson i Kunnskapsparken Bodø og i bedrift, noe som gjør overgangen fra skolebenk til næringsliv smidig.
Hvem kan søke?
Siviløkonomer og ingeniører med 3 eller 5 års utdanning er svært populære hos medlemsbedriftene. Behovet til bedriftene varierer derimot hvert år, og bedriftene etterspør oftere kandidater med annen høyere utdanning. Vi oppfordrer alle nyutdannede med master til å sende inn en åpen søknad. Noen ganger vet ikke bedriften behovet, før de kommer over en spennende kandidat. Hvert år legger vi også ut en liste med behovene til traineebedriftene.
I tillegg til høyere utdannelse er det en forutsetning at traineen behersker norsk eller et annet nordisk språk på et godt nivå skriftlig og muntlig. Traineeordningen er også forbeholdt nyutdannede personer under 35 år.
Klar for å søke?
Har du lest vår tidligere trainee Karoline Nilssen sine tips og triks til å skrive en bra søknad til traineeprogrammet?
Fagsamlinger med Nordnorsk Lederutvikling
Gjennom programmet tilbys traineene et kompetanseprogram i regi av Nordnorsk lederutvikling som kjører fagsamlinger for kullene. Det unike lærings- og utviklingsprogrammet gir deg innsikt, forståelse og læringsprosesser knyttet til personlig utvikling. Strategi, læring, kommunikasjon, team og teamutvikling, personlighetstrekk og konflikthåndtering er typiske tema som tas opp på samlinger.
Gjennom de 22 månedene vil 21 dager gå til kick-off og fagsamlinger. I tillegg vil det legges opp til at traineene besøker hverandre for å bli bedre kjent med de ulike bedriftene i nettverket.
Traineene som har vært gjennom programmet verdsetter dette programmet høyt.
Les hvordan tidligere trainee Pernille opplevde programmet med Nordnorsk Lederutvikling.
For mer informasjon om Nordnorsk lederutvikling se:
Søker forskjellige fagområder
Som trainee hos Trainee Salten får du mulighet til å jobbe i noen av regionens mest spennende virksomheter. Programmet består av 35 medlemsbedrifter og kommuner i Bodø og Salten.
Kompetansen som medlemsbedriftene ønsker seg varierer fra år til år. Generelt har våre bedrifter og kommuner behov for siviløkonomer, ingeniører og statsvitere for å løse ulike og varierte arbeidsoppgaver og prosjekter. Behovet til bedriftene varierer derimot hvert år, og bedriftene etterspør oftere kandidater med annen høyere utdanning.
Her finner du en oppdatert liste over hvilke fagområder bedriftene våre søker etter i 2019.
Om søknadsprosessen
Det er fire ulike søknadsskjemaer, en for siviløkonomer, sivilingeniør, bachelor ingeniør og en for åpen master søknad. Gjerne rett søknaden spesifikt mot den eller de virksomhetene du særlig kunne tenke deg å jobbe i. Hvorvidt du vil få ønsket ditt oppfylt vil være avhengig av bedriftens behov og hvem som ellers søker.
Søknadsportalen for kull 14 er åpen! Søknadsfrist 1.februar 2019.
Etter søknadsfristen vil alle kandidater bli vurdert og et utvalg vil bli presentert for traineebedriftene. Bedriftene velger selv de aktuelle kandidatene de ønsker å kalle inn til intervju, og er flere bedrifter interessert i samme kandidat vil intervjuene bli samkjørt. Bedriftene kan tilby traineen en stilling i én eller to perioder. Det mest vanlige er at to bedrifter deler en kandidat, og får hver sin periode med traineen. En periode har en varighet på 11 måneder, og innholdet vil variere ut fra bedriftens behov og traineens kompetanse.
Ved ansettelse avtaler bedrift og kandidat stillingsinnhold og betingelser, og oppstart i bedrift vil være august.
Traineene
Julie Simonette Lian
Siviløkonom, kull 13
Bodø Havn
Jacob Opshaug
Siviløkonom, kull 13
Retura Iris / Iris Salten
Emmy Sortland
Ingeniør, kull 13
Rapp Marine
Kristian August Moen
Statsviter, kull 13
Rødøy kommune
Silje Lovise Tjønna
Siviløkonom, kull 13
Kunnskapsparken Bodø / Saltens Bilruter
Anh Quynh Nguyen
Sivilingeniør, kull 13
Iris produksjon / Nexans
Vegard Paulsen Særen
Sivilingeniør, kull 13
Dragefossen
Johan Daniel Mikkelsen
Sivilingeniør, kull 13
Atea
Beate Nordås
Siviløkonom, kull 13
Hamarøy kommune / Nord universitet
Jakob Pettersen
Ingeniør, kull 13
Rapp Marine
Egil Rogstad
Statsviter, kull 13
Nordland fylkeskommune
Artyom Andreev Alekseevich
Sivilingeniør, kull 12
Saltdalshytta / Bodø kommune
Magnus Finvik
Ingeniør, kull 12
Løvold Solutions AS / Bodø kommune
Merethe Løkås
Siviløkonom, kull 12
Signal Bredbånd
Silje Kristin Berg Stamnes
Siviløkonom, kull 12
Retura / Nord universitet