Som trainee hos oss vil du bli en del av et inkluderende og varmt arbeidsmiljø. I tillegg er mulighetene for utvikling gode!

Er du en nyutdannet elkraftingeniør som søker en spennende og utfordrende start på karrieren?

Er du nyutdannet, faglig engasjert og utviklingsorientert?

Har du passion for markedsføring og blir ekstra glad når du ser god reklame? Da kan det være deg vi trenger på laget!

Har du lyst å utforske de nyeste trendene innen KI og hvordan det kan endre energisektoren?

Her vil du som trainee få en unik mulighet til å utvikle deg i landsdelens mest spennende innovasjons- og analyseselskap

Lyse vokser i Nord og trenger nye kloke hoder! Her vil du få mulighet til å bygge din karriere og utvikle deg i konsernet.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å være trainee? Det får du et lite innblikk i her!

Hvordan er det å være trainee? Hvordan finner man sin plass? Ida har gjort seg noen tanker og erfaringer som hun deler med oss!

Knappe tre år etter endt utdannelse fikk jeg markedsansvaret for fem selskaper som til sammen omsetter for om lag 225 millioner kroner.

Jeg trives meget godt med det ansvarsområdet og arbeidsoppgavene jeg har fått i Retura.

Det aller beste med traineeprogrammet er samholdet, og alle de inspirerende menneskene man får dele denne reisen sammen med.

De totalt åtte samlingene med NNL er spredt utover året og blir som et lite avbrekk fra en hektisk arbeidshverdag.

I det Anh Quyhn Nguyen gikk inn gjennom dørene på Vikan Avfallsmottak hadde hun et tydelig prosjekt å ta tak i.

16 nyutdannede har vært trainee i et eller flere av konsernets selskaper.

Det hviskes ofte om at det å være trainee i Trainee Salten er som å inneha en godtepose som aldri blir tom. Dette kan herved bekreftes.

Oppsummert i et dikt av kull 12 og 13.

NNL er på sett og vis den røde tråden som snirkler seg gjennom hele traineeprogrammet. Det er et fast holdepunkt gjennom de to årene.

Trainee forveksles ofte med lærling begrepet. Konkurransedyktig lønn, spennende prosjekter, mye ansvar, er noe av det som skiller de.

Jeg blir igjen i regionen!

Du er plukket ut av den enorme søkerbunken, kommet gjennom nåløyet og invitasjonen til jobbintervjuet er nå en realitet.

"Jeg har skrevet noen skikkelig dårlige søknader..." les tips og triks fra vår tidligere trainee Karoline Nilssen.

Aina har et mål om å lære mest mulig, teste ut ulike aspekter med fagfeltet hennes og bygge en enda sterkere kompetanse.

Med programmet får jeg muligheten til å bruke språkvitenskap og kommunikasjon på områder jeg aldri hadde forestilt meg!

Cecilia har kommet helt fra Roma for å bli Trainee hos Dragefossen! Hun har nå funnet sitt sted i livet.

Det viktigste for Kristina er muligheten til å utvikle seg selv, både faglig og personlig. Det er et pluss at man lærer raskt og får ansvar!

Lone mener man skal lete lenge etter en mulighet som åpner like mange dører, og gir like mange spennende utfordringer som traineeprogrammet

Som trainee får man være med på å forme arbeidsdagen og man får spennende, utfordrende arbeidsoppgaver tidlig i karrieren.

Det viktigste for Mathias er hvordan hans jobb påvirker mennesker, ingenting motiverer han mer enn at det man gjør betyr noe for folk.

For Marton var det mye naturen i Nord-Norge som appellerte når han søkte på traineeprogrammet.

Traineeprogrammet er en god overgang fra studentlivet til arbeidslivet, og skaper trygge rammer for utvikling.

Synnva tenkte at traineeprogrammet kunne være en drømmestart på karrieren.

Anneli forventer en bratt læringskurve og ser fram til utviklingsprogrammet til NNL.

Kristina flyttet fra Kristiansand for å ta masteren i Bodø.

Solvor var klar for noe nytt, og ville flytte til en ny plass. Trainee Salten ble løsningen.

Jeg søkte traineeprogrammet fordi det er en gylden mulighet til å jobbe hos viktige og innflytelsesrike bedrifter i Nord-Norge.

Jeg søkte på traineeprogrammet fordi jeg ser på programmet som en unik mulighet til å ”kickstarte” en karriere.

Jeg søkte traineeprogrammet fordi det gir en unik mulighet til innsikt i næringslivet i Salten.

Da jeg startet på Siviløkonomutdanningen hadde jeg ingen anelse hva en trainee var.

Jeg kom over traineeprogrammet ved en tilfeldighet og syntes det hørtes utrolig spennende ut.

Jeg hadde allerede erfart at det var krevende å møte jobbmarkedet som nyutdannet.

Jeg ønsket å flytte tilbake til Nord-Norge etter å ha tatt utdanning i Oslo og Trondheim.

Jeg forventer å få oppleve varierte arbeidsoppgaver, der nivået på oppgavene øker i takt med graden av mestring.

Helt siden første gang jeg hørte om Trainee Salten syntes jeg programmet hørtes ut som en unik mulighet.

Jeg ønsket nye utfordringer i ny by og med nye mennesker.

Jeg søkte på traineeprogrammet fordi det virket utrolig spennende.

Jeg søkte Trainee Salten fordi jeg ønsker en spennende start på arbeidslivet.

Jeg var usikker på hva jeg ønsket å gjøre når jeg var ferdig å studere og så derfor på muligheten til å jobbe i ulike bedrifter med varierte

Jeg håper å få oppgaver som er utfordrende slik at jeg kan utvikle meg gjennom disse to årene.

Jeg forventer at Trainee Salten skal være et sted som skaper inspirasjon og arbeidsglede livet ut.

Jeg søkte meg til traineeprogrammet siden det var en enkel måte å søke på flere relevante jobber samtidig.

Drømmejobben er en arbeidsplass hvor hverdagen bærer preg av et uformelt miljø og mye humor, men hvor det også er fokus på profesjonalitet.

På dette stadiet av karrieren kunne jeg ikke drømt om en mer interessant jobb enn den jeg har nå.

Drømmejobben kan fort være den jeg har havnet i, håper jeg!

Helt siden jeg hørte om traineeprogrammet har jeg hatt lyst til å søke.

Det å skape relasjoner og nettverk er noe jeg setter høyt, og der håper jeg traineeprogrammet leverer.

Bli kjent med seg selv og andre på en ny måte.

Trainee Salten er en utrolig god kickstart på karrieren.

Jeg har hatt to fantastisk innholdsrike år i Trainee Salten.

Det er helt umulig å sette fingeren på det aller beste i traineeperioden, da det har vært to utrolig innholdsrike år.

Nordlendingene er super hyggelige, Salten området er vakkert og traineene er flinke til å være sosial.

Jeg er nå ansatt i en midlertidig stilling som sivilingeniør hos Nordlandsnett. Hva som skjer etterpå er vel kanskje vanskelig å si.

Større muligheter for å få en bedre jobb raskere med 2 år i arbeidslivet gjennom et traineeprogram.